学习与发展主管 L&D Supervisor

岗位职责
1、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
2、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果；
3、更新系统中的员工培训信息，保存员工活动和培训的详细出勤信息。
4、积极与行业协会、外部培训公司及与酒店业相关的学术顾问保持合作与联系。
5、管理培训日程安排确保学习资源和学习计划的较优化。
6、协助部门经理聘请各项目培训人员，做好各种培训的组织工作；并与人事部的其他成员紧密合作。
任职要求
1、至少2年酒店相关工作经验，具有一年相同职位经验优先考虑。
2、优秀的口头和书面沟通技巧及英语听，说，读，写能力。
3、熟练使用微软办公软件、海报和视频制作软件。