盐城千鹤湖·瑞斯酒店 人力资源经理HRM

工作地点：江苏 盐城千鹤湖·瑞斯酒店
岗位职责：
1. 建立及完成人力资源部年度目标计划。
2. 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。
3. 管理部门的战略规划和发展。
4. 制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算。
5. 发展、保持、协调酒店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。
6. 指导及协调人力资源部活动进行招聘、培训、发展、授权、指导，为所有
员工提供咨询。
7. 建立及管理聘用、工资等各项福利计划。
8. 监督员工餐厅、更衣室及每个为内部客人服务的区域的服务质量。
9. 进行本地员工工资及福利调查，提出员工福利计划。
10. 协助总经理在酒店营造和谐融洽的沟通氛围。
11. 此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节，员工需随时完成领导交办
的其他工作。
个人技能：
1. 友好，始终以客人为中心；
2. 有领导才能和很好的人际沟通能力，能够做出有效的决定；
3. 在口头和书面上有良好的沟通技巧，并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力；
4. 懂得和工作相关的电脑知识；
5. 有数学知识和技能，能够进行预算的分析。
经验：
三至五年５星级酒店人力资源管理经验
教育背景：
大学本科以上