人力资源主管

1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。