管培生(储备)

【岗位职责】
1、接受不同程度的技能、知识、能力的培训实践。
2、进行深化学习和训练，熟悉主要工作和必要技能。
3、根据自身成长速度和核心能力，进行岗位定向培养。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备优秀的逻辑分析能力和学习能力，能快速适应多岗位工作场景。
3、英语CET-4级以上，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
4、抗压能力强，适应高强度轮岗工作，能接受节假日排班及基层岗位锻炼。
5、具备服务意识与团队协作精神，沟通表达清晰，有学生会/社团干部经验者优先。