人事经理 Personnel Manager

1.为所有外籍人员办理签证。
2.负责外籍及外地员工欢迎计划和管理。
3.与本地相关机构保持紧密联系。
4.控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。
5.负责入职和离职面试。
6.协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。
7.准备及管理部门内部标准及执行程序。
8.协助发展及保存相关技能数据库。
9.根据工作需要，为培养员工多技能，协助发展员工个人培训计划。
10.协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。
11.协助完成人力资源及培训战略。
12.与本地及国家相关机关、工会及培训机构保持密切联系。
13.保证所在员工按照聘用条款支付薪金。
14.协调交流工作经验及重新安置工作计划。
15.保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。
16.保证准确安全地保存所有员工个人记录。
17. 保证“最佳行为”的标准，鼓励管理层进行监督。
18. 参与准备和计划部门/区域的目的和目标等