HR Supervisor 人力资源主管

岗位职责：
1、在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人事经理。
2、确保酒店的招聘流程符合雅高集团标准。
3、熟悉如何运用新媒体、直播等形式进行招聘、对人才招聘工作充满热情。
4、在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
5、保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
6、根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
7、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
岗位要求：
1、大专及以上学历毕业，2年及以上人力资源工作经验，1年及以上招聘经验
2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
2、熟练掌握Microsoft办公软件、以及各类视频剪辑软件。
3、具有良好的沟通能力、抗压能力和协调能力。