酒店人事专员

岗位职责:
1. 负责招聘流程的协调与执行，包括人员预约、接待及面试安排；
2. 协助员工入职、转正等手续办理，劳动合同的管理与维护；
3. 员工档案的整理、归档及日常管理；
4. 协调部门间沟通，确保信息传递及时准确；
5. 负责考勤及相关人事数据的审核与汇总。
任职要求：
1. 善于沟通，具备良好的协调与人际交往能力；
2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成各项任务；
3. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据整理与报表能力；
4. 具备团队合作精神，能积极配合团队工作；
5. 有较强的服务意识，能够妥善处理日常事务。