招聘经理

岗位职责
1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
5、有稳定的校企合作资源。
岗位要求
1、本科以上学历，3年以上酒店人力资源招聘工作经验。
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
5、熟悉万豪Mhub系统及Chinahub系统优先考虑。