岗位职责:
1、负责酒店人员考勤薪资相关的统计和计算;
2、根据考核结果,负责酒店在岗人员及退休人员工资、奖金、补贴的确定、调整、发放,负责加班津贴、加班工资等的审核,编制薪酬(奖金)报表,报上级审核批准与发放;
3、负责酒店员工的福利保险相关手续的办理,建立、维护员工的各类福利保险账户,编制福利保险等报表,呈报上级审核批准;
4、根据薪酬管理相关制度,负责员工过节费、劳保费、子女福利、员工生日等相关的福利工作;
任职要求:
1、全日制专科及以上,酒店/旅游管理,人力资源相关专业;
2、1年及以上相关工作经验 ;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:20-40岁
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-熟练
- 计算机能力:良好
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