1. 为人力资源部提供秘书服务。
2. 在任何时候严格保守机密。
3. 管理文件存档及跟进系统。
4. 打印回复、文件及复印资料。
5. 接听电话。
6. 存档文件和信息。
7. 保存并及时更新员工数据库。
8. 协助管理、控制薪资和假期申请等相关员工数据。
9. 协助筛选填好求职申请表的应聘者。
10. 协助保证所有员工按照聘用条款付薪。
11 协助准确安全保存所有人事记录。
12. 管理所有外籍及外地员工相关资料。
13. 协助处理进出信件。
14. 根据采购程序及细则采购、存储物品。
15. 根据库存程序存储物品。
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