实习生（人力资源部）Trainee

岗位职责
1.设计并组织安排各类员工活动。
2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。
3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。
4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。
5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。
6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。
7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。
9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。
岗位要求
1.大专以上学历，具有相关专业教育背景者优先。
2.良好的口头和书面表达能力。
3.熟悉办公软件的使用。
4.责任心强，具有团队精神，能够和酒店其他员工通力合作。