人事领班

岗位职能：
1、做好招聘与人才引进工作，拓宽招聘渠道，及时满足宾馆对各类型的人才需求。
2、跟进校企合作、校园招聘计划。
3、协助上级完善招聘体系、制度、流程。
4、在招聘培训主管的领导下，负责宾馆员工培训、督导、考核工作；
5、负责落实宾馆制定的培训工作计划。根据宾馆的经营情况和员工的素质状况，预测培训需求，制定年、月培训工作计划，并组织实施。
6、建立健全培训、考核工作规章制度。
7、组织覆盖整个宾馆的综合业务培训，负责初级管理人员和基层服务人员的培训工作。
8、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化。
9、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，报告上级。
10、完成上级委派的其他工作。
任职要求：
1、了解基本的人力资源管理知识
2、具有良好的沟通能力，熟练的电脑办公技能，能适应工作压力
3、具有良好的文书写作能力
4、大专及以上学历