Talent Acquisition Manager 人才招募经理

【岗位职责】
1、全面负责酒店的人才招聘工作，制定并执行年度招聘计划，确保及时满足各部门人力需求。
2、拓展与维护多元化招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头、内部推荐等），优化招聘流程，提升招聘效率。
3、独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查到录用通知的全流程操作。
4、建立并完善人才评估体系，运用结构化面试、测评工具等方式精准识别候选人与岗位的匹配度。
5、主动进行行业人才Mapping，建立关键岗位人才储备库，支持酒店战略发展需求。
6、与业务部门保持紧密沟通，分析招聘痛点，提供专业的人才解决方案。
7、跟踪新员工入职适应情况，协同做好人才保留工作。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立负责岗位招聘的能力，有酒店或服务行业招聘经验者优先。
2、出色的沟通协调能力，能高效对接业务部门与候选人，具备良好的谈判技巧。
3、结果导向，抗压能力强，能在快节奏环境下高效完成任务。
4、熟练使用招聘管理系统及办公软件，具备数据分析意识。
5、为人正直，注重细节，具有优秀的职业素养和保密意识。
6、学历、工作年限、年龄不限，但需展示过往招聘成果案例或实操经验。