人事招聘培训专员

【岗位职责】
1. 根据酒店人员编制及业务需求，制定并执行招聘计划，通过多渠道（如网络招聘、校园招聘、内部推荐等）发布职位信息，筛选简历并组织面试，确保招聘任务的及时完成。
2. 负责新员工入职手续办理，包括合同签订、资料归档、工牌制作及系统录入，协调各部门完成岗前引导及基础培训。
3. 协助搭建并完善培训体系，制定年度培训计划，组织酒店服务标准、安全规范、岗位技能等培训课程，跟踪培训效果并整理反馈报告。
4. 维护员工关系，定期开展员工满意度调查，收集意见并协助处理劳动纠纷、员工投诉等事务，提升团队凝聚力。
5. 管理员工考勤、休假及人事档案，确保数据准确性与合规性，配合完成绩效考核及离职手续办理。
6. 协助管理层完成人事相关报表统计、制度优化及其他临时性行政工作。
【岗位要求】
1. 学历不限，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先，具备人事或培训相关工作经验者优先。
2. 熟悉招聘流程及基础劳动法规，能独立完成面试邀约与初步筛选工作。
3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，处理员工关系事务。
4. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计及报告撰写能力。
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业快节奏工作环境，有团队合作精神。
6. 热爱酒店行业，对人事培训工作有热情，愿意学习并长期发展