招聘经理/副经理

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、制定并执行年度、季度招聘计划，确保招聘目标按时完成；
3、优化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本；
4、维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），建立人才储备库；
5、协助完善酒店人才选拔标准及面试评估体系；
6、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业招聘特点，对岗位需求有敏锐的洞察力；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接用人部门与候选人；
3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境；
4、有团队合作精神，工作细致、责任心强；
5、对人才市场动态敏感，能灵活调整招聘策略。