人力资源主管 Human Resources Supervisor

【岗位职责】
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、办理员工社保、公积金等相关工作；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、协助酒店监控人力成本，为上层决策提供数据支持；
6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
7、支持员工关系相关工作，提升员工满意度。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，英语四级及以上；
2、熟悉劳动法、工资福利等政策；
3、对数字高度敏感，熟练使用Excel函数（如VLOOKUP，数据透视表）；
4、薪酬福利岗位工作经验。
5、具备较强的沟通协调能力。