HC Supervisor人力资源主管

1.酒店各部门员工的考勤管理工作
2.办理员工入职、离职手续。
3.负责员工的合同签订，续签、变更。
4.确保所有新入职员工的资料齐全。
5.确保所有人事档案及记录完整、准确及更新。
6.负责人事管理系统的人事变动，包括升职、降职、完成试用期、薪金变动等。
7.准确无误地审核员工福利
8.跟进员工档案管理，在员工试用期结束前，跟进绩效评估流程。
9.根据年度记录执行绩效评估系统。
10.做好月度人事变动记录，并按时递交运营报告。
11.保证各种记录符合法律及政府的规定。
12.遵守劳动法有关规定。