薪酬福利经理

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利体系的搭建、优化及日常管理，确保薪酬福利政策的合理性和竞争力;
2、核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保薪酬发放的准确性和及时性;
3、处理员工薪酬福利相关的咨询、申诉及异常情况，提供专业解答与支持;
4、配合财务、税务等部门完成薪酬相关的报表、审计及合规性检查;
5、优化薪酬福利流程，提升工作效率，推动数字化工具的应用;
6、参与员工激励方案的设计与实施，提升员工满意度和留存率。