人力资源专员（培训方向）

工作职责
1、协助培训体系建设相关工作；
2、协助板块培训线上课程的编制、培训实施管理工作、完成各类培训总结与报告工作；
3、参与部门有关基础管理课程、专题培训等课程的讲授、执行其它职能工作模块的任务；
4、建立管理板块各项培训业务台账，确保各类培训数据更新完整。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，1-2年培训工作经验；
2、具有营运工作经验，具有班组带教或内训工作经验；熟练操作各类办公软件等优先（Word、Excel、PPT等）；
3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。