人力资源部实习生

【岗位职责】
1、协助人力资源部完成员工入职、离职手续办理及档案管理。
2、协助组织员工培训、团建活动。
3、协助招聘经理跟进招聘人员的接待工作。
4、完成上级交办的其他人力资源相关行政类事务。
【岗位要求】
1、本科学历，人力资源管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致耐心。
4、能够保证至少连续实习6个月以上，每周到岗5天。
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并适应酒店行业工作节奏。