人事专员（总监助理）

岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.制作酒店各部门人员编制机构图。
6.负责酒店招聘工作。
7.完成上级领导交办的一切事务。
岗位要求
1.性别不限，人力资源管理专业或具备1年以上招聘工作经验。
2.沟通协调能力、语言组织能力强，具备良好的团队素质。
3.持有驾驶证者优先考虑。