中餐厅主管Chinese Restaurant Supervisor

1、在经理/副经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求；
2、负责员工的技能技巧及产品知识培训；
3、解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉；
4、监督各岗位工作职能的执行情况；
5、良好的沟通能力；   
6、具有解决问题和培训的能力；
7、具有组织能力；
8、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
9、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
10、主动，热情，灵活，能处理多方面工作的能力及强抗压能力；