薪酬副经理(J20382)

工作职责：
1. 负责统筹全酒店考勤，假期及加班等工作；
2. 负责员工工资及报表，保证工资的按时发放；
3. 负责酒店人员调薪等薪酬福利工作；
4. 解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
5. 负责外包工系统管理与维护；
6. 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
7. 合理管控各部门人力成本，确保排班管控及考勤合规；
8. 办理员工社保、公积金及其他福利手续；
9. 办理员工离职手续等日常工作；
10. 负责员工关系相关的事宜；
任职资格：
【岗位要求】
1. 2－3年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉考勤、社保、公积金流程；
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
3. 逻辑缜密，关注细节，精通Excle函数及报表‘；
4. 良好的英文读写能力；
5. 服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；