招聘主管

1、负责公司人员招聘工作；
2、熟悉招聘渠道的开发，包括但不仅限于线上、线下院校、合作机构等；
3、熟悉面试流程和方式，能做好面试对接与沟通工作；
4、抗压性强，工作严谨，职业化素质好，沟通能力强。
要求：
1、大专及以上学历，年龄22-30岁，男女不限；
2、有不少于1年的专职招聘经验。