人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排；
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3、维护并拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等；
4、负责新员工入职手续办理及入职培训的协调工作；
5、定期统计招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、协助处理员工关系事务，包括员工档案管理、劳动合同签订与续签等；
7、完成上级交办的其他与人力资源相关的工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业发展；
2、具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效对接各部门需求；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、有招聘相关经验或酒店行业经验者优先，无经验者可培养；
6、能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。