人力资源总监

| 浙江 | 工作点基本在：杭州建德
岗位职责
1、负责集团人力资源战略规划落地，统筹人才招聘、人员配置、人才梯队搭建，优化集团整体人才结构，整体统筹各区域本项工作；
2、主导集团绩效、薪酬福利体系搭建、优化与落地，完善人事管理制度，指导与监督各区域公司本项工作；
3、统筹集团全盘行政管理、制度建设、会务、后勤、档案及企业文化管理，保障总部高效运转；
4、参与政企关系维护、政府外联对接、商务接待与公关交际；
5、配合集团商务对接、来访考察、高端接待统筹等综合事务。
任职要求
1、形象气质佳、谈吐得体、商务礼仪好，具备良好的公关交际与对外协调能力；
2、有酒店/文旅行业行政人事全盘工作经验，熟悉总部管理模式；
3、精通人力资源各模块、行政体系统筹，执行力、统筹力、落地能力强；
4、工作严谨负责、职业素养高、保密意识强；
5、熟练办公软件、钉钉及各类人事行政信息化系统；
6、综合能力、外联公关能力突出者，薪资可面议。
岗位优势
集团总部核心岗位，直面管理层，工作平台优质，综合发展空间大。