人力资源总监

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划
2、建立和完善公司人力资源管理体系，优化各项规章制度和工作流程
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理
4、根据公司发展需求，制定人才梯队建设方案并推动实施
5、定期分析人力资源数据，为公司决策提供专业建议6、协调处理各类劳动纠纷和员工投诉，防范用工风险7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、3年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业经验者优先
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的专业知识
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力
5、具有良好的沟通表达能力和数据分析能力
6、年龄25-40岁，工作积极主动，抗压能力强