【岗位职责】
1、全面协助餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及现场突发事件处理;
2、督导员工执行标准化服务流程,确保食品安全、卫生及服务质量符合公司标准;
3、负责新员工带教培训,定期组织技能考核与团队建设活动,提升员工专业能力;
4、处理顾客投诉及意见反馈,维护客户关系,提升顾客满意度及复购率;
5、监督库存管理,控制食材损耗,协同采购部门优化成本。
【岗位要求】
1、具备较强的团队管理能力,能有效协调前厅与后厨协作;
2、熟悉餐饮行业运营流程,对服务标准、食品安全法规有实操经验;
3、抗压能力强,适应早晚班及节假日高强度工作安排;
4、具备基础数据分析能力,能通过营业额、客流量等数据优化运营策略;
5、有成本管控意识,擅长通过流程优化降低损耗;
6、有连锁餐饮管理经验或储备干部经历者优先。
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