人力资源主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、合理调配宾馆的人力资源，并负责其他统筹协调工作。
3、负责组织各类活动和会议。
4、负责部门内相关文字工作。
5、完成部门负责人交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。