人力资源经理/主管

[岗位职责]
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善公司人事行政管理制度。
2、负责招聘，培训，绩效考核，员工关系等人力资源全模块工作。
3、统筹管理公司行政事务，包括办公环境，固定资产，后勤保障等。
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感。
5、协调处理劳动纠纷及突发事件，防范用工风险。
6、酒店相关质量检查。
[岗位要求]
1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力
4、具有良好的沟通表达能力和公文写作能力
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力