人事经理

岗位职责
1.协助部门负责人对接酒店人力资源部的相关工作。
2.传完善酒店人力资源政策、制度。
3.落实员工薪资福利核算。
4.跟进负责人安排相关工作。
5.建立和谐的劳资关系。
6.负责绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6. 文字功底优秀。