人事主管

【岗位职责】
1. 统筹酒店全岗位招聘、面试、入离职、调岗晋升等人员异动；
2. 负责全酒店考勤核对、薪资核算辅助、五险一金申报与福利落地；
3. 组织新员工入职培训及酒店常态化服务、安全、技能培训；
4. 处理员工关系、劳动纠纷，落实用工合规，管控员工流失；
5. 管理人事实体档案与电子台账，制作人力分析报表；
6. 管理员工宿舍、工装、健康证、特种从业证件；
7. 策划员工文化活动，配合星级评审、政府部门检查；
8. 完成日常人事工作，完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1.28-35岁，大专及以上学历，人力资源、酒店管理相关专业优先；
2.2 年以上五星级酒店人事实操经验，熟悉招聘、考勤薪资、社保、员工关系全模块；
3.熟悉劳动法规，能独立处理劳资纠纷、入离职、档案管理等工作；
4.熟练使用 Excel 制作各类人力报表，具备基础英语沟通能力；
5.沟通协调能力强，细心稳重，保密意识强，能统筹多项人事工作；