Human Resource Supervisor人力资源主管

岗位要求：
1. 薪酬管理，包含社保公积金、考勤、假期等;
2.人事相关报表的数据整理和制作;
3. 招聘渠道的维护和初级面试;
4. 员工档案的监督管理;
5. 积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能。
6. 按时完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 两年以上酒店人事薪酬相关经验;
2. 熟练运用石基系统。