人力资源协调员/主管

【岗位职责】
1、处理员工考勤统计、薪资核算基础数据整理等日常人事事务
2、维护和更新员工人事档案，确保信息准确完整，符合劳动法规要求
3、协助制定并执行员工培训计划，跟踪培训效果评估
4、协调员工关系，组织员工活动，推动企业文化建设
5、配合上级完成人力资源相关报表制作及数据分析工作
6、协助完善酒店人力资源管理制度及工作流程
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先考虑
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础薪酬核算知识
4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真
6、能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力
7、年龄22-40岁，形象端正，普通话流利