人力资源部副经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、建立和谐的劳资关系。
6、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作三年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、了解洲际酒店集团员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4. 具有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。