人事主管（工作地点：怀柔）

主要职责：
1. 在员工活动、福利、工资、员工关系等方面支持驻店经理。
2. 检查及更新记录所有员工假期情况，按时提供记录给人力资源经理。
3. 跟进人事变动表的进度，如新聘员工、员工离职、升职、内部调职及开除等。
4. 管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜。
5. 协助人力资源经理管理员工宿舍，确保员工宿舍每日报告及时提交，同时确保所有问题及时解决。
6. 与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
7. 全面负责部门月度考勤、加班单及调休单，请假单及法定加班单审批及存档，确保流程符合标准。
8. 负责外包公司考勤审核以及外包合同的存档整理，以及费用报销办理。
9. 根据要求负责及管理员工保险及公积金等相关事宜。
10. 负责管理员工档案。
职位要求：
1. 大专或以上学历，酒店管理及相关专业优先。
2. 2年以上人力资源相关工作经验。
3. 熟悉劳动法及劳动雇佣其他相关法律。
4. 性格外向容易相处，良好的沟通技巧。
5. 具有良好团队合作精神。