人事主管

【岗位职责】
此岗位为综合事项，主要负责薪酬工作及协助招聘培训部分工作。
1、审核各部门考勤，制作月度工资及社保公积金增减。
2、为业主公司提供各类数据。
3、办理员工入离职等事项。
4、协助员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
5、协助组织实施入职培训，收集月度培训总结和培训计划。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作，办公室日常文职工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。