人才文化主管 People & Culture Supervisor

岗位职责：
1、负责酒店培训工作的开展；
2、负责酒店各种员工活动的开展；
3、检查并确保团队成员娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准；
4、管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准；
5、协助酒店招聘活动的开展；
岗位要求：
1、1年以上相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景；
2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；
3、良好的写作技能、精通微软办公软件。