餐饮店长

岗位职责：
1、转化落地能力：
解读并转化落地战略意图；
2、思想同频：
站在公司的维度，高度思考问题，及输出经营方案；
3、拿结果能力：
负责门店经营定位及经营分析，经营策略调整，对经营结果负责；
负责门店的品质管控（店味、服务、产品等管控）
4、激励团队能力：
负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作；
5、推动变革能力：
负责门店的计划管理和费用管控，通过流程改善、业务整理、团队整合、改善创造，提高经营能力
任职要求：
1、年龄：30-40周岁以内（优先考虑）体型匀称，身体健康，精力充沛。
2、教育背景：大专及以上学历，具备同理心、理解力和较强的学习能力。
3、行业经验：热爱餐饮行业，5年以上岗位经验，近1-2份工作，在同等规模企业连续工作满2年及以上。
4、性格素质：教练型领导模式、大局意识、系统思维、处事冷静、转化落地能力