培训主管

岗位职责：
1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划；
2、准备预算并管理培训资源，包括场地和物料的准备，确保培训质量和效率；
3、跨部门合作，了解部门的培训需要，制定和实施综合的培训计划；
4、制定评估标准来衡量培训效果，并对培训计划提出改进建议；
5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施；
培训要求：
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件；
3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。