人力资源部经理

职位简介
· 负责分管本公寓的人力资源管理工作，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展，员工关系及每日人力资源工作。
主要工作职责
· 与管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。
· 负责协助完成人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划。
· 负责协助完成培训和员工发展规划。
· 为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识。
· 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。
· 确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。
· 负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理和员工关系协调等等。
· 协助区域经理完成其它的相关工作。
资质要求
· 大专及以上学历；
· 至少3年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验；
· 熟悉国内的劳动法规；
· 良好的中英文沟通能力和人际关系处理技巧；
· 能承受工作压力。
工作地点：
上海浦东富特东三路新发展19号（浦东外高桥山姆店旁边）