业主代表

1. 工资面议，具备市场销售或者运营工作背景；
2. 代表业主公司对酒店管理团队的决策及其实施过程进行有效监督、检查，全面负责协调和沟通日常管理工作；
3. 加强与酒店的交流和沟通，灵活组合各方面的可用资源，凝聚各部门的功能，使之互补合作，提高酒店运营效率，提高酒店服务质量，最大化业主的经济回报；
4. 与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次)，共同商讨酒店经营策略，并不时对其作出必要调整。
5. 提供咨询意见和信息，帮助酒店了解市场情况、最新的法律法规及规范;
6. 针对酒店员工的实际情况，督促酒店加强对员工的管理和技术培训，提高管理效益和服务质量。
7. 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象；
8. 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店文化价值观；
9. 监督酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；
10. 按时完成业主公司交办的其它工作。