行政人事部文员

岗位职责
1、通过各个招聘途径发布招聘信息，筛选简历，组织，安排应聘人员的面试；
2、完成员工的档案建立，更新，人员异动统计(包括离职、入职、晋升、降职)以及每月考勤汇总；
3、办理员工社保相关事宜；
4、保持与员工持续的沟通与反馈，营造良好的组织氛围，保证团队的持续健康成长；
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
6、完成领导安排的其他各项工作。
岗位要求
1、全日制大专以上学历;
2、熟练掌握人力资源和行政管理工作，1年以上经验;
3、了解国家人事相关法律法规，处理好劳动关系;
4、较强的责任心的服务意识，良好的组职协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力;
5、熟练运用OFFICE办公软件。