协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
在营业期间,负责对整个酒店的重点客户接待、巡查以及客诉处理工作。
负责实施员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品。
督促员工及客人遵守酒店各项规章制度及安全条例,确保环境清洁、美观舒适。
及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
1. 2年及以上客服主管岗位工作经验,5年以上客服业务工作经验,形象气质佳,受过形体礼仪、会客接待等方面的培训,熟悉接待礼仪工作规范;
2.具备较强的服务意识,优秀的人际敏感性和增强业主黏性的活动策划能力
3.具备扎实的物业管理相关知识,熟悉计算机办公软件操作,具备良好的文案编辑能力;
4.具备良好的沟通能力、执行能力、抗压能力,具有较强的亲和力。
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