人力资源协调员

岗位职责：
1、做好入离职员工的各项项流程管理，并为入离职员工提供良好的入离职服务体验。
2、有效并秘密地保管及更新员工档案，法律文件及其他人事信息。
3、负责人力资源部基础人事报表、文件传递、费用报销、培训台账、制定办公室用品计划/审领/保管/发放及人力资源部固定资产的管理等。
4、负责开展基层岗位招聘工作。
5、负责开展新员工入职培训、基层活动的开展。
6、做好人力资源内部办公室内部会议的组织、各项材料的收集等事务的处理，以及员工后勤生活区域的管理。
7、完成上级布置的其他任务。
岗位要求：
1、985、211、一本学历及以上，人力资源管理等管理类专业及酒店管理、心理学专业优先。
2、精通电脑，能熟练使用Word 和Excel。
3、耐心，细致，吃苦耐劳，有较强的主动性，善于思考、沟通。
4、能够在繁忙的工作环境中处理多项任务。
5、认真负责，能承受工作压力并保持积极的工作态度与团队精神。