人事主管（HR Supervisor）

岗位职责
1、部门招聘工作：负责庄园运营部各岗位人员的招聘全流程，包含岗位梳理、简历筛选、面试邀约、复试协调、录用跟进、入职对接，保障部门人力及时补位，满足用工需求。
2、员工考勤管理：负责运营部全员日常考勤核对、异常考勤核查统计，处理请假、调休、加班、迟到早退、缺岗等考勤问题，按时完成月度考勤汇总上报，确保考勤数据准确无误。
3、入职培训落地：负责新员工入职接待与岗前培训工作，讲解公司规章制度、部门岗位职责、工作流程、安全规范、仪容礼仪等内容，帮助新员工快速融入、熟悉岗位工作。
4、日常人力支持：对接运营部日常人事事务，做好员工入离职、异动、排班相关对接工作。
任职要求
1、全日制四年制重点本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有人力资源实操经验、酒店/文旅行业招聘及培训经验者优先，优秀应届生亦可；
3、熟悉人力资源基础工作流程，掌握招聘、考勤管理、新人培训相关工作方法；
4、工作严谨细致、责任心强、沟通能力优秀，具备良好的数据整理能力与执行力；
5、职业素养高、原则性强，服务意识与协作意识良好。
岗位福利
五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、免费食宿、高端办公环境。
工作地点
杭州湘湖·逍遥庄园