培训经理

【岗位职责】
1、根据酒店经营理念与企业文化，执行落地酒店培训管理制度。
2、督导酒店各部门有效执行新员工入职培训、LSOP培训、HSE培训、各类日常培训。
3、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
4、负责酒店公共部分新员工的入职培训工作，各类公共课程、公开课培训。
5、负责全酒店员工的品牌文化、英语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
6、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
7、组建酒店培训师团队，以高效的协作方式，为部门提供有效的培训。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的执行力、沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。