【岗位职责】
1、负责公司员工薪酬核算、发放及个税申报,确保数据准确按时完成;
2、协助制定和优化薪酬福利制度,参与市场薪酬调研,提出合理化建议;
3、管理员工考勤、绩效数据,进行薪酬相关统计分析,出具月度人力成本报告;
4、处理员工薪酬咨询,解答薪酬福利政策相关问题,维护员工关系和谐;
5、完成社保、公积金、商业保险等福利的缴纳与台账管理;
6、配合落实年度调薪、年终奖金测算及发放工作。
【岗位要求】
1、学历、专业、工作经验不限,欢迎应届毕业生或跨行人才;
2、熟练使用Excel(数据透视表、VLOOKUP等常用函数)及办公软件;
3、对数字敏感,逻辑清晰,具备基础的数据分析和统计能力;
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和沟通能力;
5、学习意愿强,能快速适应企业薪酬流程与系统操作;
6、有物业、酒店或服务行业实习/工作经验者优先考虑。
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