【岗位职责】
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.监督协助部门级培训有效开展并提出建议
8. 优化酒店质量检查体系,定期组织质检会议/检查/报告,以及后续跟进工作。
9、协调管理日常行政事务,保障信息流通顺畅,提高运营效率。
【岗位要求】
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.熟悉PS,短视频制作剪辑者优先。
4. 熟练使用办公软件,有较强的责任心、学习能力及适应能力。
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