招聘经理/副经理

1. 在聘用、福利、员工关系方面支持人力资源总监及经理。
2. 根据现有编制及经营发展需求，协调统计各部门的人员招聘需求
3. 根据人员招聘需求，编制年度人员招聘计划
4. 招聘渠道的建立与评估
5. 负责人员招聘\面试\甄选\录用等工作
6. 建立和完善酒店的人才选拔和招聘流程
7. 负责招聘职位发布，招聘系统维护、背景调查及拟聘用人员的管理工作
8. 根据集团标准，管理员工EID,负责EID审计工作
9. 负责员工的内外部调职事宜
10. 联系实习学校，完成招聘实习生工作并进行实习生日常管理